Тренинг принятия управленческих решений. Величина листа подбирается в зависимости от величины группы - поместиться должно быть не очень сложно. Затем они вновь закрывают глаза и концентрируют внимание на звуках внутри класса.

Все учатся и в итоге приходят к одному общему уровню. Таким образом, организуется целостный этюд или рассказ со своим сюжетом. В течение занятия ведущий даёт участникам задания на самопознание, которое направлено либо на закрепление полученных в прошедшей встрече знаний и умений, либо на подготовку к следующей встрече. Участники получают наглядный опыт поэтапной модели поведения при обслуживании. Как вы бу­дете вести себя в этой ситуации?

Роль тренера в тренинге. Ему должна понравится обстановка, обслуживание, качество еды и цены. Здесь важно проследить, чтобы информация была правильной и такой, какой ее хотел бы видеть шеф-повар или управляющий. Хочу знать, сколько такой ресторан будет денег приносить? Московская Школа Переговоров и компания Тренинг Технолоджи развивает и совершенствует направления тренинг-обучения - деловые и жесткие переговоры, по Управлению и Лидерству, по Управлению проектами и рисками, по Командообразованию, треннинги для Бизнес-тренеров. Каждый участник придумывает два слова, не имеющих прямой логической связи между собой, и озвучивает их. Сосед, сидящий справа, формулирует логически верное предложение, увязывающее их. Допустим, названы слова "кружка" и "лопата".